Se puede observar claramente que este anuncio está enfocado exclusivamente a la compañía La Serenísima y no a uno en especial de su amplia gama. Es también válido aclarar que este tipo de avisos fomentan una actitud favorable del público hacia la empresa.
11.15.2007
Anuncio de demanda selectiva

Este anuncio está enfocado a crear una demanda para la marca Personal en sí. Además, se puede visualizar que lo anterior se trata de lograr exhibiendo los distintos beneficios que uno consumidor puede obtener si es que se adhiere al Club Personal y consecuentemente se le hace entrega de una credencial. Es claramente un anunicio de producto o marca.
Anuncio de venta primaria
11.14.2007
EXPOMANAGEMENT ´98
Grimaldi realizó en el Predio Ferial de Palermo, entre el 9 y el 11 de septiembre de 1998, la Producción General de EXPOMANAGEMENT 98, incluyendo puesta escenográfica, banners, sistemas de iluminación, sonido, grupos electrógenos de back-up, móvil de televisión, sistema de video en pantalla ampliada utilizando 4 pantallas de video, instaladas por HiVision S.A., representante exclusivo de los proyectores de video Hughes-JVC.
EXPOMANAGEMENT ´99
Grimaldi produjo integralmente este evento de gran magnitud. El seminario que convoca a más de 4.000 personas del ámbito empresarial se realizó en un pabellón de más de 13.000 m2, e incluyó 880 m2 de cerramientos acústicos, 500 m2 de escenografía, 4800 m2. de telones, sistemas de iluminación, sistemas de sonido, proyección multimedia en 4 pantallas de video, circuito cerrado de televisión calidad Broadcasting, grupos electrógenos de 1300 KVA, y la producción audiovisual de la apertura del seminario, mas el apoyo logístico para su realización. El amplio pabellón del Predio Ferial de Palermo de Buenos Aires quedó acondicionado como un salón auditorio propio de las grandes capitales norteamericanas, con un elevado nivel de seguridad, confort y tecnología.
EXPOMANAGEMENT 2000
Por tercer año consecutivo, Grimaldi produjo integralmente Expomanagement. Además de todo el despliege técnico, logístico y artístico de los seminarios pasados, se utilizó por primera vez en Argentina una escenografía que incluye una gigantografía de la Ciudad de Buenos Aires vista desde el río, de 400 m2 de superficie. Expomanagement 2001: El 3, 4 y 5 de octubre se realizará ExpoManagement 2001 en La Rural. Una vez más Buenos Aires será sede del Congreso y la Exposición Internacional de Management. En esta cuarta edición, ExpoManagement convocará a los más destacados pensadores de la actualidad que, junto con ejecutivos de todo el continente, analizarán los cambios en la economía mundial, las nuevas direcciones que tomarán las empresas y las habilidadesnecesarias para liderar en el futuro. Los disertantes este año serán Meter Drucker (Videoconferencia), Peter Senge, Robert Kaplan, Gary Hamel (Videoconferencia), Sergio Zyman, Richard Teerlilnk, Robin Bloor, John Seely Brown, Donald Peterson y Jeffrey Sachs. ExpoManagement brinda a los ejecutivos una oportunidad única para hacer negocios con empresarios locales y del Mercosur, y es el ámbito ideal para actualizarse en temas como estrategia, economía, innovación, cost and performance management, organización inteligente, e-business, marketing, y liderazgo.
Expomanagement 2002:
Presentaciones magistrales de Stephen Covey y Philip Kotler, fueron la columna vertebral del segundo día de actividades de Expomanagement 2002. El evento, que cuenta con un registro superior a los 4,500 ejecutivos y reúne a más de 120 empresas de primer nivel en nuestro país, giró alrededor de dos temas centrales: el liderazgo y el marketing.Stephen Covey, considerado una de las más importantes autoridades mundiales en el análisis del desempeño humano, hizo gala de su emotividad para compartir su visiónsobre los retos que enfrentan los altos ejecutivos contemporáneos. Y a partir de un profundo estudio de la conducta humana, planteó las claves para la efectividad personal en el siglo XXI.México tiene un potencial enorme, sentenció el presidente y fundador del Centro de Liderazgo Covey, pero su potencial no radica en los recursos naturales, sino en la espiritualidad de su gente. México tiene un potencial enorme en sus recursos humanos.
Expomanagement 2005:
Expomanagement (www.expomanagement.es) en su tercera edición, que tendrá lugar los días 11 y 12 de mayo en Madrid, reunirá a los mejores líderes y ejecutivos del mundo. Está organizado por HSM (www.hsm-group.com), reunirá a unos dos mil directivos y se celebrará en el Palacio Municipal de Congresos, en el Campo de las Naciones en Madrid; y se espera la asistencia de unos 20.000 visitantes. Según el presidente de HSM España, Juan José Nieto, esta reunión “constituye un espacio único para que los directivos europeos interactúen, se formen y proyecten nuevos escenarios en sus organizaciones, de la mano de los más destacados visionarios en management.”
Expomanagement 2006
http://www.redrrpp.com.ar/portal/modules.php?eid=326&name=Kalender&op=viewhttp://www.redrrpp.com.ar/portal/modules.php?name=Kalender&op=list&m=10&d=27&y=2006&col=2
Grimaldi realizó en el Predio Ferial de Palermo, entre el 9 y el 11 de septiembre de 1998, la Producción General de EXPOMANAGEMENT 98, incluyendo puesta escenográfica, banners, sistemas de iluminación, sonido, grupos electrógenos de back-up, móvil de televisión, sistema de video en pantalla ampliada utilizando 4 pantallas de video, instaladas por HiVision S.A., representante exclusivo de los proyectores de video Hughes-JVC.
EXPOMANAGEMENT ´99
Grimaldi produjo integralmente este evento de gran magnitud. El seminario que convoca a más de 4.000 personas del ámbito empresarial se realizó en un pabellón de más de 13.000 m2, e incluyó 880 m2 de cerramientos acústicos, 500 m2 de escenografía, 4800 m2. de telones, sistemas de iluminación, sistemas de sonido, proyección multimedia en 4 pantallas de video, circuito cerrado de televisión calidad Broadcasting, grupos electrógenos de 1300 KVA, y la producción audiovisual de la apertura del seminario, mas el apoyo logístico para su realización. El amplio pabellón del Predio Ferial de Palermo de Buenos Aires quedó acondicionado como un salón auditorio propio de las grandes capitales norteamericanas, con un elevado nivel de seguridad, confort y tecnología.
EXPOMANAGEMENT 2000
Por tercer año consecutivo, Grimaldi produjo integralmente Expomanagement. Además de todo el despliege técnico, logístico y artístico de los seminarios pasados, se utilizó por primera vez en Argentina una escenografía que incluye una gigantografía de la Ciudad de Buenos Aires vista desde el río, de 400 m2 de superficie. Expomanagement 2001: El 3, 4 y 5 de octubre se realizará ExpoManagement 2001 en La Rural. Una vez más Buenos Aires será sede del Congreso y la Exposición Internacional de Management. En esta cuarta edición, ExpoManagement convocará a los más destacados pensadores de la actualidad que, junto con ejecutivos de todo el continente, analizarán los cambios en la economía mundial, las nuevas direcciones que tomarán las empresas y las habilidadesnecesarias para liderar en el futuro. Los disertantes este año serán Meter Drucker (Videoconferencia), Peter Senge, Robert Kaplan, Gary Hamel (Videoconferencia), Sergio Zyman, Richard Teerlilnk, Robin Bloor, John Seely Brown, Donald Peterson y Jeffrey Sachs. ExpoManagement brinda a los ejecutivos una oportunidad única para hacer negocios con empresarios locales y del Mercosur, y es el ámbito ideal para actualizarse en temas como estrategia, economía, innovación, cost and performance management, organización inteligente, e-business, marketing, y liderazgo.
Expomanagement 2002:
Presentaciones magistrales de Stephen Covey y Philip Kotler, fueron la columna vertebral del segundo día de actividades de Expomanagement 2002. El evento, que cuenta con un registro superior a los 4,500 ejecutivos y reúne a más de 120 empresas de primer nivel en nuestro país, giró alrededor de dos temas centrales: el liderazgo y el marketing.Stephen Covey, considerado una de las más importantes autoridades mundiales en el análisis del desempeño humano, hizo gala de su emotividad para compartir su visiónsobre los retos que enfrentan los altos ejecutivos contemporáneos. Y a partir de un profundo estudio de la conducta humana, planteó las claves para la efectividad personal en el siglo XXI.México tiene un potencial enorme, sentenció el presidente y fundador del Centro de Liderazgo Covey, pero su potencial no radica en los recursos naturales, sino en la espiritualidad de su gente. México tiene un potencial enorme en sus recursos humanos.
Expomanagement 2005:
Expomanagement (www.expomanagement.es) en su tercera edición, que tendrá lugar los días 11 y 12 de mayo en Madrid, reunirá a los mejores líderes y ejecutivos del mundo. Está organizado por HSM (www.hsm-group.com), reunirá a unos dos mil directivos y se celebrará en el Palacio Municipal de Congresos, en el Campo de las Naciones en Madrid; y se espera la asistencia de unos 20.000 visitantes. Según el presidente de HSM España, Juan José Nieto, esta reunión “constituye un espacio único para que los directivos europeos interactúen, se formen y proyecten nuevos escenarios en sus organizaciones, de la mano de los más destacados visionarios en management.”
Expomanagement 2006
http://www.redrrpp.com.ar/portal/modules.php?eid=326&name=Kalender&op=viewhttp://www.redrrpp.com.ar/portal/modules.php?name=Kalender&op=list&m=10&d=27&y=2006&col=2
11.13.2007
Revisión de Website Hostnews
Finalizó ExpoManagement 2007
HSM, compañía multimedia internacional líder en el mercado de la capacitación ejecutiva, reunió en ExpoManagement 2007 a más de 15.000 personas, evento que contó con la presencia de importantes figuras internacionales de la talla de Francis Ford Coppola, Madeleine Albright, Tom Peters, Nick Shreiber, Alex Rovira, Tom Kelley, Lyn Heward, Pankaj Ghemawat y Jose Luis Nueno.
Tom Peters
El encuentro anual de la comunidad de negocios permitió a los 15.000 asistentes combinar la mejor capacitación ejecutiva con la oportunidad de interactuar con pensadores, altos ejecutivos y tomadores de decisiones de todo el mundo. Durante el congreso disertaron también ejecutivos, presidentes, CEOs y directores de las principales empresas de nuestro país. Tras haber estado en Buenos Aires y haber recorrido las ciudades más importantes del mundo ExpoManagement partirá hacia Brasil la próxima semana donde se abordarán diferentes temáticas, tales como entrepreneurship, el caso Tetra Pak, el caso Zara, innovación, self management, entre otros.
HSM Argentina es una compañía multimedia internacional líder en el mercado de la capacitación ejecutiva que nació en 1993. Desde sus inicios, HSM ha puesto el foco de su actividad en los procesos de educación continua, identificando las necesidades de conocimiento de los hombres de negocios y poniendo a su disposición a los más calificados especialistas internacionales como Colin Powell, Jack Welch, Rudy Giuliani, Peter Drucker, Philip Kotler, Tom Peters, William Ury y Malcolm Gladwell, entre muchos otros. HSM además cuenta con una publicación bimestral, revista Gestión, el sitio web Intermanagers.com e instrumentos multimedia, entre otros productos.
HSM, compañía multimedia internacional líder en el mercado de la capacitación ejecutiva, reunió en ExpoManagement 2007 a más de 15.000 personas, evento que contó con la presencia de importantes figuras internacionales de la talla de Francis Ford Coppola, Madeleine Albright, Tom Peters, Nick Shreiber, Alex Rovira, Tom Kelley, Lyn Heward, Pankaj Ghemawat y Jose Luis Nueno.
Tom Peters
El encuentro anual de la comunidad de negocios permitió a los 15.000 asistentes combinar la mejor capacitación ejecutiva con la oportunidad de interactuar con pensadores, altos ejecutivos y tomadores de decisiones de todo el mundo. Durante el congreso disertaron también ejecutivos, presidentes, CEOs y directores de las principales empresas de nuestro país. Tras haber estado en Buenos Aires y haber recorrido las ciudades más importantes del mundo ExpoManagement partirá hacia Brasil la próxima semana donde se abordarán diferentes temáticas, tales como entrepreneurship, el caso Tetra Pak, el caso Zara, innovación, self management, entre otros.
HSM Argentina es una compañía multimedia internacional líder en el mercado de la capacitación ejecutiva que nació en 1993. Desde sus inicios, HSM ha puesto el foco de su actividad en los procesos de educación continua, identificando las necesidades de conocimiento de los hombres de negocios y poniendo a su disposición a los más calificados especialistas internacionales como Colin Powell, Jack Welch, Rudy Giuliani, Peter Drucker, Philip Kotler, Tom Peters, William Ury y Malcolm Gladwell, entre muchos otros. HSM además cuenta con una publicación bimestral, revista Gestión, el sitio web Intermanagers.com e instrumentos multimedia, entre otros productos.
Expomanagement según La Nación
ExpoManagement: multitudinario encuentro de ejecutivos
“Narcótico”
El argentino Nick Shreiber, con una larga trayectoria internacional, presentó el conocido caso Tetra Pak. "El éxito puede ser un narcótico -dijo-. Induce a la reconfortante ilusión de que se puede evadir la angustia de los cambios radicales. Se cae en la tentación de prologar el statu quo. " Esta empresa, líder mundial en packaging para alimentos líquidos, está presente en 160 países. "Hacia fines de los 90 teníamos buenos resultados, pero descubrimos que, para nuestros clientes, sólo apagábamos incendios. No éramos los aliados de su negocio que pretendíamos ser. Entonces nos preguntamos ¿cómo convencer a 21.000 empleados en todo el mundo de la necesidad de cambiar drásticamente sus esquemas de trabajo si éramos una empresa exitosa?" Aquí entró en juego un factor fundamental en la transformación, que fue la opinión de los clientes. Ellos habían pedido no hablar de los productos de mañana hasta resolver los problemas de los productos hoy. "Teníamos enfoques de negocio obsoletos y fallas de las cuales ni siquiera éramos conscientes", dijo. Después de varios estudios encararon la raíz de los problemas y hoy son fuente de consulta de varias empresas que también deben emprender transformaciones. En cuanto a las empresas familiares, John Davis destacó que, contrariamente a lo que piensa la mayoría de la gente, tienen mucho para enseñar. "Representan dos tercios del total de las empresas en el mundo; aportan al menos el 50% del PBI de su país y el 50% del empleo", dice. Su fuerte es un marcado sentido de la misión de la empresa, los valores y la relación con el personal. Sin embargo, menos del 20% de ellas sobrevive a la segunda generación. Ese es el desafío: "Ser exitosas a lo largo de las generaciones", concluye. Todos los disertantes coincidieron en tres aspectos para que una empresa salga adelante en tiempos de crisis: transparencia, buena comunicación interna y objetivos claros.
Por Paula Urien De la Redacción de LA NACIÓN
“Narcótico”
El argentino Nick Shreiber, con una larga trayectoria internacional, presentó el conocido caso Tetra Pak. "El éxito puede ser un narcótico -dijo-. Induce a la reconfortante ilusión de que se puede evadir la angustia de los cambios radicales. Se cae en la tentación de prologar el statu quo. " Esta empresa, líder mundial en packaging para alimentos líquidos, está presente en 160 países. "Hacia fines de los 90 teníamos buenos resultados, pero descubrimos que, para nuestros clientes, sólo apagábamos incendios. No éramos los aliados de su negocio que pretendíamos ser. Entonces nos preguntamos ¿cómo convencer a 21.000 empleados en todo el mundo de la necesidad de cambiar drásticamente sus esquemas de trabajo si éramos una empresa exitosa?" Aquí entró en juego un factor fundamental en la transformación, que fue la opinión de los clientes. Ellos habían pedido no hablar de los productos de mañana hasta resolver los problemas de los productos hoy. "Teníamos enfoques de negocio obsoletos y fallas de las cuales ni siquiera éramos conscientes", dijo. Después de varios estudios encararon la raíz de los problemas y hoy son fuente de consulta de varias empresas que también deben emprender transformaciones. En cuanto a las empresas familiares, John Davis destacó que, contrariamente a lo que piensa la mayoría de la gente, tienen mucho para enseñar. "Representan dos tercios del total de las empresas en el mundo; aportan al menos el 50% del PBI de su país y el 50% del empleo", dice. Su fuerte es un marcado sentido de la misión de la empresa, los valores y la relación con el personal. Sin embargo, menos del 20% de ellas sobrevive a la segunda generación. Ese es el desafío: "Ser exitosas a lo largo de las generaciones", concluye. Todos los disertantes coincidieron en tres aspectos para que una empresa salga adelante en tiempos de crisis: transparencia, buena comunicación interna y objetivos claros.
Por Paula Urien De la Redacción de LA NACIÓN
10.17.2007
Distribución Física
Este link permite ver el último trabajo de investigación de New Ways MKTG
http://rapidshare.com/files/63335998/DistFisica.xls
http://rapidshare.com/files/63335998/DistFisica.xls
8.15.2007
Shopping center- Mistery Shopping
El local selecto es Wanama, que se encuentra en el nivel L. M Campos del Shopping El Solar de la Abadía. En las vidrieras se observaron pocas prendas, pero al entrar al local se puede uno encontrar con grandes variedades de prendas, que se encuentran ordenadas por colores, y según su tipo. El local tiene un espacio considerable, y un aspecto positivo, es que la gente no se encuentra amontonada para seleccionar la prenda a comprar.
En nuestro caso, se encontraban dos vendedoras, las cuales no mostraron mucho interés en atendernos, por lo tanto, comenzamos a seleccionar un producto de la marca. No hubo en ningún momento una comunicación con la vendedora, de manera tal en la que nos sentimos desatendidos y a la vez sorprendidos por este trato.
Se encontró una remera con estampados (valor de $69), y le comunicamos a la vendedora que pasaríamos a probarnos la remera.
Luego, finalmente, al ver que no era de nuestro gusto, nos despedimos de la vendedora, y salimos del local.
Marketing plan:
Marca:
Precio: $69
Distribución: Se lo puede encontrar en los locales de Chile, Argentina, Mexico, Costa rica, Colombia, Bolivia, Paraguay, Uruguay y Australia.
Publicidad: Revistas
Competidores: Ossira, Levi´s, kosiuko.
Edades: De 20 a 30 años
Sexo: femenino
Nivel socio-economico: Clase media, alta
Demografía: Urbana
Marca: Wanama

En nuestro caso, se encontraban dos vendedoras, las cuales no mostraron mucho interés en atendernos, por lo tanto, comenzamos a seleccionar un producto de la marca. No hubo en ningún momento una comunicación con la vendedora, de manera tal en la que nos sentimos desatendidos y a la vez sorprendidos por este trato.
Se encontró una remera con estampados (valor de $69), y le comunicamos a la vendedora que pasaríamos a probarnos la remera.
Luego, finalmente, al ver que no era de nuestro gusto, nos despedimos de la vendedora, y salimos del local.
Marketing plan:
Marca:
Precio: $69
Distribución: Se lo puede encontrar en los locales de Chile, Argentina, Mexico, Costa rica, Colombia, Bolivia, Paraguay, Uruguay y Australia.
Publicidad: Revistas
Competidores: Ossira, Levi´s, kosiuko.
Edades: De 20 a 30 años
Sexo: femenino
Nivel socio-economico: Clase media, alta
Demografía: Urbana
Marca: Wanama

Producto:
Shopping Center- Estructura interna
El Shopping apunta a una clase social media alta a alta, debido a las comodidades, los locales de marcas muy reconocidas, a la ambientación del lugar y el ambiente que se presenta.
Algunos locales de dama que presentan son: Lacoste, Portsaid, Cuesta Blanca, Wanama, Ossira, Vitamina, etc. En cuanto a la ambientación, se puede destacar que el shopping posee sillones en pasillos para que la gente pueda ir acomodándose a su gusto. También se puede notar que la gente es de una clase superior, por su vestimenta, por el hecho de que van a tomar el te a la tardecita, etc.
En cuanto a la estructura interna, el lugar esta dividido en niveles, en los cuales uno puede encontrarse con los locales de indumentaria, accesorios, con restaurants, locales flotantes, sección de diversión para niños. Se puede apreciar la seguridad que hay dentro del shopping, la atención al cliente mediante sus servicios operando con cajeros automáticos, escaleras mecánicas, ascensor, sillas de ruedas, cochecitos, cambiadores con pañales y toallas para bebés; servicio de entrega a domicilio y emergencias médicas. Tambien cuenta con escaleras y ascensor, que permite acceder a los diferentes niles, estacionamiento y a la administración.
Los locales flotantes son principalmente de chocolates, bijuteri y accesorios. Se destacan por su colorido y cantidad de articulos a la vista.
El lugar presenta techos de vidrio y armazones de hierro, razón por la cual penetra el sol y da una sensación cálida, tiene un estacionamiento propio, y un lugar denominado La Placita, que es un espacio en la cual los pequeños pueden entretenerse con libros de juegos, pizarrones, y un parque de juegos.
Se diferencia de otros shoppings porque cuenta con espacios libres, tales como areas con sillones, para descansar y pasillos amplios sin estar sobrecargados ni de negoscios ni de personas.
Algunos locales de dama que presentan son: Lacoste, Portsaid, Cuesta Blanca, Wanama, Ossira, Vitamina, etc. En cuanto a la ambientación, se puede destacar que el shopping posee sillones en pasillos para que la gente pueda ir acomodándose a su gusto. También se puede notar que la gente es de una clase superior, por su vestimenta, por el hecho de que van a tomar el te a la tardecita, etc.
En cuanto a la estructura interna, el lugar esta dividido en niveles, en los cuales uno puede encontrarse con los locales de indumentaria, accesorios, con restaurants, locales flotantes, sección de diversión para niños. Se puede apreciar la seguridad que hay dentro del shopping, la atención al cliente mediante sus servicios operando con cajeros automáticos, escaleras mecánicas, ascensor, sillas de ruedas, cochecitos, cambiadores con pañales y toallas para bebés; servicio de entrega a domicilio y emergencias médicas. Tambien cuenta con escaleras y ascensor, que permite acceder a los diferentes niles, estacionamiento y a la administración.
Los locales flotantes son principalmente de chocolates, bijuteri y accesorios. Se destacan por su colorido y cantidad de articulos a la vista.
El lugar presenta techos de vidrio y armazones de hierro, razón por la cual penetra el sol y da una sensación cálida, tiene un estacionamiento propio, y un lugar denominado La Placita, que es un espacio en la cual los pequeños pueden entretenerse con libros de juegos, pizarrones, y un parque de juegos.
Se diferencia de otros shoppings porque cuenta con espacios libres, tales como areas con sillones, para descansar y pasillos amplios sin estar sobrecargados ni de negoscios ni de personas.
Shopping Center - Aspecto Externo de El Solar
Aspecto Externo
Con respecto a la parte externa del shopping, se puede apreciar que en sus alrededores se encuentra un barrio de clase media-alta, debido al gran alquiler o precio de venta de las casas o departamentos. En términos vulgares, se puede decir que la zona que contiene a El Solar, es un sector “Top”.
Durante más de tres décadas, el barrio de Belgrano fue creciendo y se posicionó más como un barrio alto, donde personas con gran poder adquisitivo tenían sus casas o departamentos. Sin embargo, la figura anterior de lo ahora llamado El Solar (shopping) denotaba una fábrica de hielo abandonada desde el siglo anterior.
Con el objetivo de consolidar la zona y poder establecerla acorde a lo que la estética del barrio demandaba, se empleó el método de reciclaje, mediante el cual se decidió mantener la estructura e imagen original, adecuándola al nuevo uso con el agregado de una estructura mas liviana y complementaria. Esta última se evidencia mediante la observación de placas de acero, vigas del mismo material, vidrio y otros materiales que denotan un gran detalle artístico..
Más específicamente, y teniendo en cuenta distintos aspectos, se puede llegar al siguiente análisis:
El barrio de Belgrano es ciertamente transitado por personas de clase alta, con un nivel socio-cultural elevado. A grandes rasgos y poniendo en juego la vestimenta de los circundantes se llega a la conclusión que la mayoría son del mismo barrio y no son personas que se trasladan de barrios alejados hasta el lugar investigado.
Arquitectura de El Solar:
Fachada:
En la imagen anterior se puede apreciar, entre otras cosas, la ubicación característica (en una Avenida). Su frente está compuesto por vigas de acero que se entrecruzan y tienen origen sobre la pared frontal. El cartel que se haya en el centro de la imagen posee un front light que es prendido cuando el sol se pone.Además de poseer una estructura metálica (acero), posee una parte de ladrillos a la vista combinados con vidrieras. Si se observa más detenidamente, se puede observar cierta estructura primitiva que representa el pasado de lo que ahora es el Solar.
Como se puede apreciar en la imagen, aquí la imagen cambia con respecto a la fachada principal, ya que aquí las vigas no se entrecruzan. Es necesario resaltar la presencia de los ladrillos a la vista.Otra característica que llama la atención es la forma del cordón de la calle, el cual presenta distintas variaciones como motivos de estacionamiento.
En la imagen anterior, se puede observar el poco cuidado de las entradas traseras. Un ejemplo es el cuidado de los árboles que allí se encuentran. Además, las paredes se encuentran manchadas y el suelo considerablemente sucio.
Estacionamiento:
Lo más destacado es la presencia de la señalización correspondiente a los estacionamientos. Muchas veces, una gran cantidad de espacio hace confuso el trayecto y muchas veces resulta perjudicial si no existe la arquigrafía adecuada.
Observación del público (Exterior):
Target: Clase media-alta
Edades: Pocos adolescentes, mayoría de adultos entre 30-65 años
Actividades que realizan: Consulta de negocios, vidrieras, paseo.
Vestimenta: Mayormente arreglada, de trabajo o casual-formal.
Otros datos: Notoria abundancia de mujeres entre 40-65 años
Edades: Pocos adolescentes, mayoría de adultos entre 30-65 años
Actividades que realizan: Consulta de negocios, vidrieras, paseo.
Vestimenta: Mayormente arreglada, de trabajo o casual-formal.
Otros datos: Notoria abundancia de mujeres entre 40-65 años
Shopping Centers - El Solar de la Abadía - Presentación
Reseña Histórica
Ubicación e indicación.
Lugar específico: Av. L.M. Campos y Maure.
Barrio: Belgrano
Localidad: Capital Federal, Bs. As.
Teléfono: (54) 4778-5000
Líneas de colectivo cercanas: 15, 29, 55, 59, 60, 118.

En la parte inferior del sitio web, se halla una barra de consulta teniendo en cuentas distintos aspectos:
Shows:
En septiembre de 1995 El Solar de la Abadía abrió sus puertas. Fue concebido como un lugar de encuentro para la gente de Belgrano y sus zonas aledañas. El Solar es el “reciclaje” de una antigua fábrica donde, desde el inicio, se realizan periódicamente actividades culturales, recreativas y de entendimiento para las 400 mil personas que lo visitan mensualmente.
En la Convención de primavera de Mayo de 1997, el Solar, compitiendo con shopping centres de todo el mundo fue galardonado con el Maxi Award al Diseño Innovador y Arquitectura.
Entre algunas de las actividades y servicios que definen a El Solar como un centro comercial diferente, se cuentan presentaciones de libros, clases de cocina, desfiles de moda, clases de gimnasia, solarium, exposiciones y muestras de pintura, shows musicales en vivo, clases de moda y belleza, talleres recreativos para niños, promociones y entrega de regalos a domicilio.
Ubicación e indicación.
Lugar específico: Av. L.M. Campos y Maure.
Barrio: Belgrano
Localidad: Capital Federal, Bs. As.
Teléfono: (54) 4778-5000
Líneas de colectivo cercanas: 15, 29, 55, 59, 60, 118.
Líneas de Subterráneo: D
Trenes: Estación Lisandro de la Torre
Línea Mitre – Ramal Tigre
Libertador – Federico Lacroze

Otro mapa

Línea Mitre – Ramal Tigre
Libertador – Federico Lacroze
Otro mapa

Investigación Web.
El Solar, mediante su página http://www.elsolarshopping.com.ar/, ofrece servicios on-line y también información acerca de la ubicación del shopping.

Entre sus servicios, se pueden encontrar los siguientes:.Además, se puede consultar las distintas ubicaciones de los negocios que se pueden encontrar:
En la parte inferior del sitio web, se halla una barra de consulta teniendo en cuentas distintos aspectos:
Shows:
7.04.2007
New Ways busca:
Carreras Exactas
Auditores/Administradores
Conocida empresa de transporte busca: Contadores públicos, auditores, licenciados en Ciencias Económicas, Licenciados en adminsitración y sistemas, licenciados en administración de empresas (UBA ó UADE preferentemente) Se priorizará aquellos que estén cursando posgrados relacionados con la facturación y el análisis de costos. Los aplicantes deben ser capaces de controlar exhaustivamente el área administrativa y de finanzas, manejar el flujo de caja y regular. El manejo de programas de base de datos es Excluyente. (Oracle, Access). Preferentemente, manejo de Tango y Office en general. Los que deseen aplicar deberán tener una experiencia mínima de 5 (cinco) años en el área y presentar referencias de trabajos anteriores. Buena disposición horaria. (Dispuesto a auditar por 10 horas), tolerancia y confidencialidad. Idioma inglés no excluyente.
Rápida opción de convertirse en efectivo.
Edad: 25-35 años
Horarios: Lunes a Jueves 9:00 a 18:00hs Viernes 10:30 a 17:30. (Eventualmente Sábados)
Localidad: Barrancas de Belgrano – Capital Federal
Salario: A convenir partiendo de $2300
Fecha: 4 de julio de 2007
Auditores/Administradores
Conocida empresa de transporte busca: Contadores públicos, auditores, licenciados en Ciencias Económicas, Licenciados en adminsitración y sistemas, licenciados en administración de empresas (UBA ó UADE preferentemente) Se priorizará aquellos que estén cursando posgrados relacionados con la facturación y el análisis de costos. Los aplicantes deben ser capaces de controlar exhaustivamente el área administrativa y de finanzas, manejar el flujo de caja y regular. El manejo de programas de base de datos es Excluyente. (Oracle, Access). Preferentemente, manejo de Tango y Office en general. Los que deseen aplicar deberán tener una experiencia mínima de 5 (cinco) años en el área y presentar referencias de trabajos anteriores. Buena disposición horaria. (Dispuesto a auditar por 10 horas), tolerancia y confidencialidad. Idioma inglés no excluyente.
Rápida opción de convertirse en efectivo.
Edad: 25-35 años
Horarios: Lunes a Jueves 9:00 a 18:00hs Viernes 10:30 a 17:30. (Eventualmente Sábados)
Localidad: Barrancas de Belgrano – Capital Federal
Salario: A convenir partiendo de $2300
Fecha: 4 de julio de 2007
Avisos de empleo.
Exactas.
Administrativo contable
Importante empresa incorpora administrativo contable. Experiencia en tareas administrativas contable en estudios o empresas afines (excluyente). Estudiante avanzado o próximo a recibirse Ciencias Económicas. Manejo de Office. Edad: 23 a 30 años. Sexo: indistintoHorario: lunes a viernes 9:30 a 18:30hs
Localidad: Capital Federal.
Salario: A convenir
Fecha: 26 de junio de 2007
Paramédicas
Auxiliar de Farmacia
Para Importante Cadena Multinacional de Supermercados. La búsqueda se orienta a profesionales farmacéuticos o bioquímicos (con matrícula), con dos años de experiencia en posiciones similares. La posición reporta a un Director Técnico y su objetivo será brindar soporte operativo y de gestión al funcionamiento de la farmacia. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: atención a clientes, recepción y clasificación de mercadería, rotación de productos, administración de precios, seguimiento de inventarios, control de stock, administración de obras sociales y manejo de recetas. Es requisito contar con manejo de paquete Office e Internet. Entre las competencias valoradas se destacan el dinamismo, el buen manejo de relaciones interpersonales, la flexibilidad y el trabajo en equipo. Puesto efectivo de trabajo con amplias posibilidades de crecimiento.
Localidad: Capital Federal
Salario: A convenir
Fecha: 16 de junio de 2007
Proyectuales
Estudiante de Diseño
Estudiante de diseño de indumentaria (de 18 a 20 años SIN EXCEPCIÓN) con muy buena presencia y real disposición. Buscamos estudiantes de Diseño de Indumentaria con muy buen desempeño académico (Adjuntar materias aprobadas/cursadas en la Carrera y promedio del secundario). Para trabajar en las oficinas zona Barracas. Excluyente: ser estudiante regular, poseer buen manejo de PC. Ofrecemos posibilidades reales de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
Localidad: Capital Federal
Salario: A convenir
Fecha: 26 de junio de 2007
Sociedades y Humanidades
Abogado Civil y Comercial
Importante Estudio Jurídico solicita Abogado para coordinar la procuración de los abogados del área civil y comercial y Provincia, haciendo los escritos de fondo necesarios. Se busca un Abogado joven, sexo masculino, con experiencia mínima de 2 años en los fueros civil y comercial, y en estudios de primer nivel. Se requiere manejo de Lex Doctor y Office. Zona de trabajo: Microcentro. Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 20hs. Los interesados enviar CV indicando remuneración pretendida.
Localidad: Capital Federal
Salario: 2000
Fecha: 25 de junio de 2007
Terciarias
Cocinero
Egresado de carrera Gastronómica por Instituto de Gastronomía, buscamos persona responsable, con habilidad de trabajo en equipo, de actitud positiva y con objetivos claros. Con 2 años experiencia como mínimo en Ayudante de Cocina con conocimiento en el manejo de pescados y mariscos.
Localidad: Nuñez - Capital Federal
Salario: 1100
Fecha: 25 de junio de 2007
Tecnológicas
Ingeniero Electrónico Telecomunicaciones
Para compañía de Telecomunicaciones seleccionaremos: Ingeniero electrónico con especialización en comunicaciones. Dominio de redes de datos: ATM, FR, IP. Conocimiento de redes de telecomunicaciones fijas y móviles. Experiencia en preparación de ofertas y/o Licitaciones Conocimientos de análisis de rentabilidad de proyectos. Manejo de PC e idioma inglés. Lugar de trabajo Capital Modalidad RRDD
Localidad: Capital Federal
Salario: enviar CV indicando pretensiones
Fecha: 21 de junio de 2007
Administrativo contable
Importante empresa incorpora administrativo contable. Experiencia en tareas administrativas contable en estudios o empresas afines (excluyente). Estudiante avanzado o próximo a recibirse Ciencias Económicas. Manejo de Office. Edad: 23 a 30 años. Sexo: indistintoHorario: lunes a viernes 9:30 a 18:30hs
Localidad: Capital Federal.
Salario: A convenir
Fecha: 26 de junio de 2007
Paramédicas
Auxiliar de Farmacia
Para Importante Cadena Multinacional de Supermercados. La búsqueda se orienta a profesionales farmacéuticos o bioquímicos (con matrícula), con dos años de experiencia en posiciones similares. La posición reporta a un Director Técnico y su objetivo será brindar soporte operativo y de gestión al funcionamiento de la farmacia. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: atención a clientes, recepción y clasificación de mercadería, rotación de productos, administración de precios, seguimiento de inventarios, control de stock, administración de obras sociales y manejo de recetas. Es requisito contar con manejo de paquete Office e Internet. Entre las competencias valoradas se destacan el dinamismo, el buen manejo de relaciones interpersonales, la flexibilidad y el trabajo en equipo. Puesto efectivo de trabajo con amplias posibilidades de crecimiento.
Localidad: Capital Federal
Salario: A convenir
Fecha: 16 de junio de 2007
Proyectuales
Estudiante de Diseño
Estudiante de diseño de indumentaria (de 18 a 20 años SIN EXCEPCIÓN) con muy buena presencia y real disposición. Buscamos estudiantes de Diseño de Indumentaria con muy buen desempeño académico (Adjuntar materias aprobadas/cursadas en la Carrera y promedio del secundario). Para trabajar en las oficinas zona Barracas. Excluyente: ser estudiante regular, poseer buen manejo de PC. Ofrecemos posibilidades reales de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
Localidad: Capital Federal
Salario: A convenir
Fecha: 26 de junio de 2007
Sociedades y Humanidades
Abogado Civil y Comercial
Importante Estudio Jurídico solicita Abogado para coordinar la procuración de los abogados del área civil y comercial y Provincia, haciendo los escritos de fondo necesarios. Se busca un Abogado joven, sexo masculino, con experiencia mínima de 2 años en los fueros civil y comercial, y en estudios de primer nivel. Se requiere manejo de Lex Doctor y Office. Zona de trabajo: Microcentro. Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 20hs. Los interesados enviar CV indicando remuneración pretendida.
Localidad: Capital Federal
Salario: 2000
Fecha: 25 de junio de 2007
Terciarias
Cocinero
Egresado de carrera Gastronómica por Instituto de Gastronomía, buscamos persona responsable, con habilidad de trabajo en equipo, de actitud positiva y con objetivos claros. Con 2 años experiencia como mínimo en Ayudante de Cocina con conocimiento en el manejo de pescados y mariscos.
Localidad: Nuñez - Capital Federal
Salario: 1100
Fecha: 25 de junio de 2007
Tecnológicas
Ingeniero Electrónico Telecomunicaciones
Para compañía de Telecomunicaciones seleccionaremos: Ingeniero electrónico con especialización en comunicaciones. Dominio de redes de datos: ATM, FR, IP. Conocimiento de redes de telecomunicaciones fijas y móviles. Experiencia en preparación de ofertas y/o Licitaciones Conocimientos de análisis de rentabilidad de proyectos. Manejo de PC e idioma inglés. Lugar de trabajo Capital Modalidad RRDD
Localidad: Capital Federal
Salario: enviar CV indicando pretensiones
Fecha: 21 de junio de 2007
6.20.2007
Teoría Aplicada a Gelmo.
- Atributos de marcas:
Relevancia: La creación de Gelmo se basó en la facilidad y adaptación que un dispositivo de desplazamiento común (como un mouse) puede tener acorde a los modos de uso.
Diferenciación: Gelmo presenta un dispositivo con un gel anatómico, lo que hace que el producto y a la vez la marca se diferencie de las demás.
Estima: En este caso, Gelmo se lanza como una marca audaz y a la vez competitiva. Aún más, se dispone a abrir un nuevo mercado en concepto de mouse anatómicos
Familiaridad: El grado de familiaridad se verá afectado en cuanto la gente reconozca al mouse que será diferente por su agregado de gel anatómico. - Constituyentes
Consistencia: Sus mensajes son claros, a pesar de que todavía no se realizó ninguna publicidad en los distintos medios, su lema nos da un claro mensaje de que está dispuesto a la salud de todas las personas.
Liderazgo: Todavía no se puede tomar en cuenta un posicionamiento en el mercado debido a que el producto no fue lanzado o comercializado hasta el día de la fecha.
Estabilidad: Se posicionaría en una etapa de pionero, y a la vez, ofrecería un nuevo concepto de estabilidad hasta que otra marca decida lanzar un tipo de mouse que se asemeje.
Características del mercado: Gelmo, es la marca del mouse, pero por el otro lado, ICA posee todos los productos tecnológicos, partiendo del mouse, teclados, PC, etc.
Internacionalización: Todavía no fue lanzada ni enfocada a un plano multinacional..
Protecciones legales: Gelmo es una marca registrada. - Perfiles comprador:
Escapistas: Este tipo de consumidores buscan solamente aquellos productos que satisfacen sus necesidades, sin importar marca, o la relevancia que tiene dentro del mercado. Solo recurren a una marca por necesidad. - Dimensiones:
Grado de asociación (G): Es inmediato, debido a que todos asocian a un mouse con la marca Gelmo y su gel incorporado distintivo.
Grado de asociación (E): También es inmediato, ya que todos asocian a Gelmo con el mouse.
Connotación de marca: Gelmo connota agilidad, comodidad y salud.
Extensión: http://www.nwaysmktg.blogspot.com/
Asociación con grupos: Gelmo posee un grupo determinado de consumidores, el sector empresarial es el grupo que más lo utilizaría.
Asociación con valores/ fantasías: Como consumidor de los productos de Gelmo, el consumidor busca un producto confiable y que a su vez pueda hacer satisfacer las necesidades del cliente común de oficina que sufre de dolores de mano
Modernismo de la marca: Gelmo posee un isologo que es adecuado en nuestros tiempos, y todavía no necesita de transformaciones. Su color y forma dan un toque de elegancia a la empresa. - Tendencias del Marketing Actual
De candidatos y clientes desconocidos a candidatos y clientes conocidos.
Gelmo conoce a sus clientes mediante la atención al cliente, sus servicios. Este es un punto fuertemente a considerar, para poder establecer nuevas estrategias en el mercado. Siempre trata de no quedar detrás del competidor innovando estrategias de marketing.
De buscar creatividad a buscar respuestas
Gelmo esta siempre buscando respuestas a los interrogatorios de sus clientes, de esta forma atender a sus necesidades de manera eficiente.
De abrumar al mercado entero a llenar cada nicho
Gelmo lanzó un producto que está dedicado especialmente para los grupos empresariales.
De medir la respuesta a los avisos a conquistar nuevos clientes
Como se menciono en puntos anteriores, Gelmo es la marca del Mouse, pero ICA es la empresa que posee una gran variedad de productos, y que está intentando atrapar, conquistar nuevos clientes.
De monólogos a diálogos con el consumidor
Gelmo se encuentra en constante diálogo con sus clientes, ya que escucha las opiniones de las personas, y las procesa de manera tal para conocerlos y de esta forma poder generar productos que satisfagan sus necesidades.
De propuesta única de venta a oferta de valor adicional
Gelmo como se mencionó muchas veces en puntos anteriores, transmite comfort y una posición saludable para el trabajo diario con el mouse. De esta forma los clientes lo pueden conocer.
Lanzamiento
I.C.A. lanzó su nuevo mouse anatómico al mercado denominandolo Gelmo, rompiendo con los esquemas convencionales de diseño.Para lograr lo anterior, adhirió al mercado un dispositivo de desplazamiento incluyéndole un gel que se puede modelar a los huesos anteriores de la palma de la mano y muñeca.A su vez, dispone de botones de fast-access, compatible con Windows Vista y las versiones anteriores haciendo ágil y rápido el desplazamiento en los distintos sistemas operativos. Su comercialización se lanzará en la segunda semana de Junio a un precio de $60.
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